《董保华：“全面三孩”政策下职场女性合规管理及法律操作实务》

“全面三孩”政策下职场女性合规管理及法律操作实务

三孩待遇、就业歧视、性骚扰、调岗调薪、期满顺延、职场碰瓷

主办方：CPC精英管理学院（China Professionals College)

上海9月10日

讲师：董保华

价格：1天课程3500 RMB/person

一、总论

（一）焦点：国家鼓励生育 vs 年轻人拒绝生育

（二）要点：我国计划生育立法的举措

我国计划生育立法的双层模式

历史上各地对出生人口的限制

当前各地人才大战争夺现象解读

历史与当前两种不同现象的原因分析

文件解读：《人口与计划生育法》、各地方最新计生条例盘点

（三）盘点：“计划生育”背景下的奖励待遇与处罚手段

案例解读：张艺谋超生被罚事件等系列案例盘点

ž盘点各地福利竞争与人才大战

ž抢人大战深层原因分析

（四）难点：企业和国家，如何找到生育问题的平衡点

生育的成本中，社会、企业、个人三者如何承担？

企业如何应对层出不穷的职场碰瓷？

二、订立

（一）焦点：反歧视与反欺诈的关系

（二）要点：企业招工难与招聘中的法律限制

广告阶段用工的法律规定

招聘阶段用工的法律规定

邀约阶段用工的法律规定

承诺阶段用工的法律规定

（三）盘点：用工中的法律风险

案例解读：泡泡玛特“招聘歧视女性”事件盘点

文件解读：《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》及相关规定盘点

（四）难点：企业如何应对招聘中的歧视问题

企业招聘中如何体现公关意识？招聘歧视事件对企业形象的影响及应对？

女工隐瞒、虚构婚育情况，是否构成欺诈，如何处理？

三、履行

（一）焦点：女职工孕期、产期、哺乳期间的福利待遇

（二）要点：女职工休息休假及劳动保护问题

生理期：各地痛经假的不同规定

孕期：产前检查、怀孕7个月以上女职工的工间休息权、产前假的规定、休息休假时长及操作

产期：产假、陪产/护理假、计划剩余手术休假（节育假）、生育奖励假等假期的规定、天数及操作

哺乳期：各地对哺乳期的不同规定、哺乳时间和哺乳假的区别

（三）盘点：劳动保护的文件及案例盘点

案例解读：“排队怀孕”等事件盘点

文件解读：《女职工保健工作规定》等相关规定盘点

（四）难点：公司统一政策和各地不同福利措施间的冲突与协调

企业统一政策与地方政策冲突之下，如何处理统一和分散的关系？

如何平衡企业用工成本、公平待遇之间冲突？

四、变更

（一）焦点：三期女职工的待遇管理、用工管理

（二）要点：三期女职工待遇问题

孕期：工资待遇规定

产期：各地生育津贴的规定及发放模式、男配偶假期看护工资

哺乳期：工资待遇规定、各地哺乳假的待遇标准

（三）盘点：女职工三期待遇的文件及案例盘点

案例解读：三期女职工调岗变薪案例盘点

文件解读：各地生育津贴规定盘点

（四）难点：调岗能不能变薪

三期期间表现不佳的员工如何处理？

调岗过程中能否降薪？

五、终止

（一）焦点：三期女职工解除中的照顾义务

（二）要点：三期女员工劳动关系解除中的法律限制

三期女职工的不得解除及立法限制

三期女职工的过错解除及执法限制

三期女职工的协商解除及注意事项

（三）盘点：不得解除与过错解除的区别

不得解除中的案例及注意事项

过错解除中的案例及注意事项

违法解除赔偿与恢复劳动关系的区别及风险

文件解读：《女职工劳动保护特别规定》及相关规定盘点

（四）难点：职场性骚扰

阿里职场性骚扰等事件分析

职场性骚扰举证方式的利弊分析

性骚扰的举证方式对企业用工管理带来哪些实际影响？

六、终止

（一）焦点： 三期女职工期满终止中的顺延问题

（二）要点：期满顺延与无固定劳动合同、工龄问题

三期女职工期满顺延的法律规定及各地的不同理解

如果因三期导致劳动合同顺延超过10年，到期能否终止，是否建立无固定劳动合同

顺延期间的工龄计算

（三）盘点：期满顺延的文件及案例盘点

案例解读：华为女职工终止劳动合同案例盘点

文件解读：劳动部及各地对劳动合同期满顺延规定的不同理解

（四）难点：劳动合同终止的可撤销制度

提交离职申请后，女职工能否以不知情怀孕为由主张重大误解，撤销申请？

各地对于可撤销制度的不同理解

董保华

    现任华东师范大学教授，中国法学会社会法研究会副会长、上海市劳动和社会保障学会副会长、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任、上海市保华律师事务所律师等职务。

      董保华先生作为首批通过律师执业资格考试的律师执业年限已达30年，先后被著名法律评级机构钱伯斯专业评审机构评选为2012年及2014年亚洲劳动法领先律师，在钱伯斯发布的《亚太法律指南2015》、《亚太法律指南2016》、《亚太法律指南2017》中，被评选为中国区劳动法专业律师第一人，获得“业界贤达”的殊荣。在钱伯斯发布的《亚太法律指南2018》、《亚太法律指南2019》、《亚太法律指南2020》中，被评选为中国区劳动法专业律师第一人，获得“业界元老”的殊荣。董保华律师善于处理劳动法领域各类疑难案件，执业以来处理各类劳动争议案件达数百起，同时协助公司处理众多大型人员安置项目并收获颇多好评。董保华先生曾参与《中华人民共和国劳动法》等法律法规的论证和起草工作。是劳动合同法大讨论中南方观点的主要代表者。