《“社保入税”最新社保合规管理问题深度解析》

一、从“社保入税”的来龙去脉

1、什么是五证合一？什么是多证合一？

2、五证合一后的“税费金”大联动。

3、从“金税三期”到“双基数”征收

二、2018年社保入税的连锁政策——从社会保险法到个人所得税法

1、国家层面政策

2、新鲜出炉的各地区政策

3、社会保险不合规行为的惩治措施

4、税务开票不合规行为的惩治措施

三、社保入税的实质

1、书面稽核

2、大数据管控

3、人社与税务征收社保规则的区别

四、社保入税后的风险区

1、“四项”显性违规

2、“六类”不合理异常

五、“社保优化路径”的实践与探索

1、“五种”薪酬结构优化探索

2、“七层”用工多元化探索

六、社会保险的常规法律风险问题解读

1、劳动关系建立时的社会保险法律风险与经典案例分析；

2、履行劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析；

3、变更劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析；

4、解除终止劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析；

七、社会保险争议处理

1、社会保险争议现状分析

2、社会保险争议的司法处理与案例分析

3、社会保险争议的监察处理与案例分析

4、社会保险争议的稽核处理与案例分析

八、互动问答

张老师

上海市法学会劳动法研究会理事，国家人社部核心刊物《中国社会保障》杂志“社保达人”，上海市总工会《劳动报》专栏撰稿人，上海市人社局官刊《上海人力资源和社会保障》专栏撰稿人，上海工会干部管理学院、上海交大成教学院等多家市级院校客座讲师。