最新社会保险税征下的风险与管理

主办方:CPC精英管理学院(China Professionals College)

讲师:张老师

价格:1天课程3500 元/人  同一公司第二人报名享受半价优惠(2人:3500+1750)


课程背景

“社保入税”,是一个老话题的全国性落地,这对企业的不同方式的社保成本合规又会产生什么变化呢?2018年3月21日,中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。其中指出,改革国税地税征管体制。为降低征纳成本,理顺职责关系,提高征管效率,为纳税人提供更加优质高效便利服务,将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。2019最新国务院又出新政策:针对社保降费率和降基数。那么对企业的影响是什么?如何落地实施?CPC精英管理学院特邀著名社保专家张老师为您分享。


课程内容

第一部分 2019社保税征背景篇

一、2019年社会保险征收政策详解

1、社保税征的来龙去脉与延续

(1)社保的税务征收背后的现状

(2)社保征收“四大”案例解析:

A、某著名餐饮集团的补缴案例;

B、某制造企业的强制执行案例;

C、某私营单位的注销手续税务质疑案例;

D、某服装企业欠缴行政罚款案例;

(3)国务院落地政策解析——降费率VS降基数

A、“社保费,堵漏才能降负担”谈做实社保费基数;

B、从“20%”到“16%”降费率落地与影响;

C、变社平工资统计口径的落地与影响;


2、解读落地政策一览——从法律到规范性文件

(1)社会保险法中的“单基数”和“双基数”

(2)所得税法中的“双管控”

(3)四大国家部委联合政策;

(4)各地落地社保征收新政;


3、征收落地政策实践

(1)社会保险征管职能之“一个改变”和“三个不变”;

(2)社保机构职责;

(3)税务机构职责;

(4)不得其中清缴原则;

(5)社保征收不受时效限制的定位;

(6)从全局部署到分批移交;

 

第二部分 2019社保申报统计实操篇

二、工资总额(社保基数)统计申报“新十大”难点问题

1、工资总额怎么算?(略)?

2、“上发薪”和“下发薪”的社保申报统计一样吗?(略)

3、其他从业人员要统计吗?劳务派遣人员要报吗?劳务外包人员要报吗?

4、单位提供的各项保险福利(基本五险一金、补充养老保险、补充公积金、补充医疗保险、储蓄性保险及其他各种商业性保险)是否要算?

5-10、…(略)


三、与社保基数申报统计关联的工作

1、社保基数申报差错的法律责任分析;

2、社保基数申报错误的补救方式;

3、市场监督管理部门的年度申报

4、统计部门劳动2018年年报与2019年定报

 

第三部分 工资总额的优化策划与社保争议处理篇


四、工资总额的优化与策划

1、工资福利化的优化探索

(一)工资怎么发?

(1)正常工资什么时间发?

(3)经济补偿金什么时间发?

(4)特殊情况下工资怎么发?

(5)非全日制工资怎么发?


(二)什么是工资福利化?

(1)什么是集体福利费?

(2)福利费怎么用?

(三)其他费用如何发挥作用的实务问题

(1)教育经费的政策;

(2)工会福利的拓展;

(3)其他活动经费;


(四)新型薪酬福利发放渠道解析


2、用工模式的社保优化与策划

(一)活用非全日制灵活就业;

(二)超级合伙人vs创客老板制;

(三)租赁关系vs承揽工作

(四)-(六)…(略);


五、社会保险争议处理经典案例


六、互动问


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讲师简介

张老师

上海市法学会劳动法研究会理事,国家人社部核心刊物《中国社会保障》杂志“社保达人”,上海市总工会《劳动报》专栏撰稿人,上海市人社局官刊《上海人力资源和社会保障》专栏撰稿人,上海工会干部管理学院、上海交大成教学院等多家市级院校客座讲师。


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